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    Florent Jacques

    CEO OKB.agency — Agentic AI pour Private Equity & M&A

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

    Private Equity
    M&A / Cession de PME
    LBO / OBO

    Biographie

    Florent Jacques est CEO d'OKB.agency, cabinet spécialisé dans l'Agentic AI appliquée au Private Equity, au M&A et au Wealth Management (« More Deals. Less Noise »). Il met l'intelligence artificielle au service de la génération de leads qualifiés et de l'accompagnement des dirigeants dans leurs opérations de haut de bilan.

    Il a cofondé FinKey en 2018 à Lyon avec Adrien Pelletant, plateforme dédiée au financement et à la transmission des PME, après avoir débuté sa carrière en 2013 chez SIPAREX (Rhône-Alpes PME Gestion), leader français du capital investissement PME-ETI, comme chargé d'affaires senior en Private Equity. Il y a accompagné les dirigeants sur des opérations de cession, LBO, OBO et croissance externe.

    Florent intervient régulièrement comme speaker sur les sujets de transmission, valorisation et financement des PME (Go Entrepreneurs Paris 2024, La Bourse et la Vie TV). Il est membre de la commission FinTech de Lyon Place Financière et Tertiaire et du Comité de labélisation Finance Innovation.

    Il publie également sur l'application de l'IA au financement des entreprises (La Tribune – Acteurs de l'Économie, 2019).

    Parcours

    1. 2023 – présent
      CEO & Fondateur
      OKB.agency

      Agentic AI pour Private Equity, M&A et Wealth Management. Plateforme de lead generation qualifiée pour les acteurs du haut de bilan.

    2. 2018 – 2023
      CEO & Cofondateur
      FinKey

      Cofondée avec Adrien Pelletant. Plateforme reliant dirigeants, financeurs et conseillers pour les opérations de financement et de transmission de PME.

    3. 2013 – 2018
      Chargé d'affaires senior — Private Equity
      SIPAREX (Rhône-Alpes PME Gestion)

      Accompagnement de dirigeants de PME-ETI sur des opérations de cession, LBO, OBO et croissance externe au sein du leader français du capital investissement PME.

    Formation

    • Formation en Corporate Finance & Private Equity

    Affiliations

    • Commission FinTech — Lyon Place Financière et Tertiaire
    • Comité de labélisation — Finance Innovation

    Articles publiés

    Cession d'entreprise

    Préparer la cession de son entreprise : 5 chantiers techniques sur 12-36 mois (réforme LF 2026 incluse)

    Préparer la cession de son entreprise se joue 12 à 36 mois avant la mise sur le marché et combine 5 chantiers : structuration fiscale (apport-cession 150-0 B ter sous nouveau régime LF 2026 — 70 %, 3 ans, 5 ans), sortie immobilière, audit de cessibilité, renforcement organisationnel, valorisation indépendante. Réforme majeure : Loi de Finances 2026 publiée le 20…

    11 mai 2026

    Cession d'entreprise

    Comment vendre son entreprise en France : le vrai parcours en 18-36 mois (2026)

    Vendre son entreprise n'est pas une opération en 7 étapes linéaires comme la majorité des contenus en ligne le présentent. C'est un parcours de 18 à 36 mois en trois phases : préparation patrimoniale (12-36 mois avant la mise sur le marché), processus de cession (6-18 mois), accompagnement post-closing (6-12 mois). Données DGE Théma n° 30 (juin 2025) : 37…

    11 mai 2026

    Cession d'entreprise

    Différence cession et vente d'entreprise : la fausse opposition qui cache la vraie question (2026)

    "Vente" et "cession" ne sont pas opposées en droit français — la vraie distinction est entre cession de fonds de commerce (vente des actifs d'exploitation, pas de passif) et cession de titres (transmission universelle du patrimoine, GAP systématique). Code civil 1582, Code de commerce L141-1, jurisprudence Cass. com. 13/01/2009 n° 07-21.380, Cass. Soc. 23/06/2021 et 20/04/2022. Conséquences fiscales radicalement différentes…

    11 mai 2026

    Transmission familiale

    Abattement succession parents-enfants : 100 000 € figés et 16,6 Md€ de recettes (2026)

    L'abattement parents-enfants de 100 000 € tient en deux lignes. Le sujet vrai : il est figé depuis 2012 (LFR 2012, gel jusqu'au 31/12/2028), les recettes des droits de succession sont passées de 7 Md€ en 2011 à 16,6 Md€ en 2023 selon la Cour des comptes (rapport 25/09/2024), et la France figure parmi les plus sévères de l'OCDE —…

    11 mai 2026

    Transmission familiale

    Pacte Dutreil transmission familiale : la jurisprudence 2024 qui change la donne (2026)

    Le Pacte Dutreil ramène les droits de mutation à 25 % de leur montant nominal sur la transmission d'une entreprise familiale (articles 787 B et 787 C CGI). Mais la jurisprudence 2023-2024 a durci les conditions d'application — particulièrement sur la fonction de direction en cas de réputé acquis (Cass. com. 24/01/2024 n° 22-10.413). Cas chiffré 2 M€, 5 causes…

    5 mai 2026

    Transmission familiale

    Frais de succession entreprise : 5 lignes de coûts dont 3 invisibles dans les devis (2026)

    « Frais de succession d'une entreprise » recouvre cinq lignes de coûts distinctes que les devis standards ne chiffrent qu'à moitié. Les émoluments du notaire (arrêté du 25 février 2026) ne représentent que 10 % du total ; trois lignes — expertise de valorisation, compliance Pacte Dutreil sur 6 ans, frais accessoires — sont rarement budgétisées initialement. Cas chiffré 2…

    5 mai 2026

    Transmission familiale

    Droits de succession entreprise : 0,6% d'intérêt, le dispositif que les conseils oublient (2026)

    Les droits de succession sur une entreprise se calculent en deux temps : assiette puis barème progressif 5-45 %. Mais l'article 397 A annexe III du CGI ouvre un paiement différé 5 ans puis fractionné 10 ans à 0,6 % en 2026 pour les transmissions d'entreprise éligibles — le dispositif que les notaires et CGP ne présentent presque jamais, faute…

    5 mai 2026

    Holding de reprise : fiscalité du LBO en 2026
    Fiscalité de cession

    Holding de reprise : fiscalité du LBO en 2026

    Fiscalité d'une holding de reprise (LBO, MBO, OBO) en 2026 : régime mère-fille (95 % exonération dividendes), intégration fiscale (compensation charges/bénéfices), amendement Charasse (9 ans limitation). Exemple chiffré LBO 10 M€ avec économie 280 k€/an d'IS.

    29 avril 2026

    Donation d'entreprise aux enfants : guide complet 2026
    Transmission familiale

    Donation d'entreprise aux enfants : guide complet 2026

    Donation d'entreprise aux enfants en 2026 : Pacte Dutreil + abattement 100k€ + réduction 50%, scénarios chiffrés (enfant repreneur unique, plusieurs enfants au capital, démembrement), pacte d'actionnaires familial et calendrier 5-10 ans.

    29 avril 2026

    Multiples sectoriels de valorisation PME 2026 : barème complet
    Valorisation d'entreprise

    Multiples sectoriels de valorisation PME 2026 : barème complet

    Barème complet des multiples sectoriels de valorisation PME en France 2026 : 19 secteurs détaillés, médiane 9,1x EBITDA Argos T4 2025, fourchettes par secteur et ajustements types (décote illiquidité, prime contrôle, qualité dossier).

    29 avril 2026

    Donation-partage : guide complet 2026
    Transmission familiale

    Donation-partage : guide complet 2026

    La donation-partage en 2026 : mécanisme du gel des valeurs au jour de l'acte (articles 1075-1078 Code civil), différence avec la donation simple, donation-partage transgénérationnelle, fiscalité et formalisme notarial. Outil de prévention des contentieux successoraux.

    29 avril 2026

    Exonération départ retraite 150-0 D ter : abattement 500 000 €
    Fiscalité de cession

    Exonération départ retraite 150-0 D ter : abattement 500 000 €

    Exonération départ retraite 150-0 D ter en 2026 : abattement 500 000 € sur la plus-value de cession PME, six conditions cumulatives, calendrier des 24 mois, cumul avec abattement durée de détention. Dispositif prolongé jusqu'au 31 décembre 2031.

    29 avril 2026